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      2019苏州航道管理处招聘2名应届高层次紧缺专业人才公告

      2019-01-03 11:16:40 苏州人事考试网 http://www.0533776.com/ 文章来源苏州市航道管理处

      2019苏州航道管理处招聘2名应届高层次紧缺专业人才公告江苏华图同步江苏事业单位招聘网整理发布欢迎加入2019江苏事业单位招聘交流QQ群370156419关注官方微信(公众号jssydwzpw),微信回复“资料”免费下载江苏事业单位考试考前资料

      江苏省苏州市航道管理处是负责辖区内航道行政管理的副处级单位承担全市航道的规划建设 养护管理等职能行政上隶属于苏州市交通运输局领导业务?#36758;?#21463;江苏省交通运输厅港航事业发展?#34892;?#25351;导根据事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部2005年6号令)江苏省事业单位公开招聘人员办法(苏办发201146号)和苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法(苏办发201127号)有关规定经苏州市人力?#35797;?#21644;社会保障局同意苏州市航道管理处面向社会公开招聘2019年应届高层次紧缺专业人才2名现将简章公布如下

      一招聘基本条件

      1. 具有中华人民共和国国籍且无国(境)外永久居留权长期居留许可;

      2. 政治素质好遵纪守法品行?#33487;?#26080;违法犯罪记录未受过党纪政纪校纪处分;并具有适应岗位要求的身体条件;

      3. 2019年全日制普通高校应届硕士研究生及以上毕业生硕士研究生年龄在30周岁以下(1989年7月1日以后出生?#28304;?#31867;推)博士研究生可放宽至35周岁;户籍不限;

      4. 2018年1月1日至报名截止前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务?#34892;?#23398;历认证且尚未就业的留学回国人员?#37096;?#25253;考

      5. 下列人员不得报考(1)被辞退未满5年的原机关事业身份的工作人员;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等?#29616;?#36829;反纪律行为人员;(3)正在接受纪律审查的人员涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员;

      6. 实行回避制度应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位;

      7. 全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应的学历和学位证书

      二招聘岗位人数条件及报名方式详见(附件一)

      三招聘联系方式

      符合条件并有意向者可与招聘单位咨询联系方式为

      苏州市航道管理处政工科联系人李余喜联系电话0512—6815085618061705300

      四报名与资格初审

      本次选聘采用现场报名的方式每人限报一个岗位

      1. 现场报名材料应聘人员出示本人身份证学生证所在院校出具并盖章确认的毕业生双向选择就业推荐表就业协议书成绩单院(系)以?#36758;?#21169;及其它相关资格证书(件)留学回国人员另须出示国家教育部留学服务?#34892;ġ?#22269;外学历学位认证书报名需本人现场报名不接受代报名

      2. 现场报名程序应聘人员携带信息填写完整并加贴近期免冠正面二寸证件照的报名登记表1份连同应聘岗位所需有关材料的原件和复印件向招聘单位工作人员出示应聘材料的原件(交复印件)由工作人员初审

      3. 报名者须对照招聘岗位条件如实申报所提供的应聘材料必须齐全且真实?#34892;?#25253;名过程?#20449;?#34394;作假或违反招聘简章规定的随时取消应聘和录取资格责任由报名者自负

      4. 经招聘单位?#21592;?#21517;人员进行资格初审报送主管部门复审并报市人社部门备?#36127;?#30830;定进入面试人员名单在主管部门网站公示3天组织符合招聘条件的相关人员参加面试网址:www.szjt.gov.cn

      五面试

      1. 面试时间地点另?#22411;?#30693;

      2. 面试形式本次招聘不设开考比例原则上不组织笔试直接进行面试面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主对同一岗位的面试形式采用统一的题?#32771;?#35780;分规则

      3. 面试成绩采用百分制计算保留小数点后一位小数第二位四舍五入面试成绩当场公布设60分为合格分数线

      4. 面试成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布并随后在主管部门网站www.szjt.gov.cn公示不少于3个工作日

      六体检

      进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到?#22836;?#30340;?#25215;}?#25353;岗位招聘计划人数11的比例确定参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检体检标准参照公务员体检通用标准(试行)?#20998;?#34892;体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员视为自动放弃处理)

      七资格复查和考核(考察)

      招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日确因情况特殊经主管部门批准可延长至30日对不符合简章规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能等资格条件的人员取消其录取资格聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行

      招聘单位申报录取和聘用手续前因考生体检考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时经招聘单位申请主管部门同意报市人社局审批可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到?#22836;?#30340;?#25215;?#36827;行一次性递补?#37096;?#20197;决定不递补?#21152;?#21518;(录取通知书开出之日起)放弃?#21152;?#36164;格的不再递补

      八录取和聘用

      1. 单位根据招聘专业面试成绩体检结果资格复查及考核(考察)结论确定拟录取人员

      2. 拟录取人员名单在招聘单位网站公示不少于7个工作日

      3. 经公示无异议有关聘用材料经上级主管部门审核同意后报苏州市人力?#35797;?#21644;社会保障局审批并办理录取或签约鉴证等相关手续

      4. ?#21152;?#20154;员应在规定时间内报到与招聘单位签订聘用合同并按事业单位相关管理规定管理初次签订合同的聘用人员试用期一年

      九纪律与监督

      公开招聘2019年应高层次届紧缺专业毕业研究生工作本着“公开平等竞争择优”的原则自觉接受?#22270;?#30417;察部门和社会公众的监督对单位和个人违反招聘规程一经查实的按国家省市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理为方便群众和社会监督杜绝不正之风特设监督举报电话0512—68125781

      本简章由苏州市航道管理处负责解释

      苏州市航道管理处

      2019年1月3日

      附件下载:

      附件一招聘岗位人数条件及报名方式

      附件二苏州市航道管理处公开招聘2019年应届高层次紧缺专业毕业研究生报名登记表

      以上?#27425;?strong>2019苏州航道管理处招聘2名应届高层次紧缺专业人才公告全文更多考试资讯关注江苏事业单位招聘网

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